Elena Arrieta, 39 años, era técnica de mantenimiento en una empresa de climatización de Bilbao hasta que la despidieron en marzo de 2026. Tiene pendientes unos 16.000 € de prestación contributiva. Con Iker, un antiguo compañero que sigue trabajando por cuenta ajena en otra empresa, quiere montar una sociedad limitada para instalar aerotermia en viviendas unifamiliares de Bizkaia. Iker aportaría 18.000 € y Elena querría aportar 12.000 € procedentes del pago único. Ella sería administradora y llevaría la parte técnica y comercial; él se quedaría en su empleo hasta ver si el negocio arranca. Elena pregunta si puede capitalizar para meter el dinero en la sociedad, o si el pago único es solo para autónomos «de toda la vida».
La vía societaria existe, pero es otra modalidad
El pago único no se limita a quien se establece como persona física. La regla 1.ª del artículo 34.1 de la Ley 20/2007 prevé, en su letra b), que el beneficiario capitalice la prestación para destinar hasta el 100 % a una aportación al capital social de una entidad mercantil. Las condiciones son acumulativas:
| Requisito | Qué exige la norma | Situación de Elena |
|---|---|---|
| Sociedad nueva o reciente | De nueva constitución o constituida en los doce meses anteriores a la aportación | Se constituirá ahora: cumple |
| Control efectivo | Poseer el control de la sociedad según el criterio de la Seguridad Social | Depende del porcentaje: hay que verlo |
| Actividad profesional en ella | Trabajar en la sociedad, no solo invertir | Cumple: será administradora y técnica |
| Encuadramiento | Alta en el régimen de autónomos (o del Mar) | Tendrá que darse de alta en el RETA |
| Sin vínculo laboral previo | No haber trabajado para esa sociedad, o su grupo, justo antes del desempleo | Cumple: la sociedad no existía |
Hay una diferencia importante con el autónomo persona física: aquí la norma habla de destinar «hasta el 100 %» a la aportación, sin exigir que se trate de una inversión en bienes concretos. La justificación es la aportación al capital, acreditada con la escritura y el desembolso.
Qué significa «control efectivo»
La Ley 20/2007 no define el control: remite al concepto de la Seguridad Social, que hoy recoge el artículo 305.2.b) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Ese artículo contiene una regla segura y tres presunciones:
- En todo caso hay control si las participaciones del trabajador suponen al menos la mitad del capital social.
- Se presume, salvo prueba en contrario, si al menos la mitad del capital está en manos de socios con los que convive y a los que le une matrimonio o parentesco hasta el segundo grado.
- Se presume si su participación es igual o superior a la tercera parte del capital.
- Se presume si su participación es igual o superior a la cuarta parte y tiene atribuidas funciones de dirección y gerencia.
Fuera de esos supuestos, la Administración puede demostrar el control por otros medios, pero el beneficiario no tiene una base segura para afirmarlo.
Los porcentajes de Elena, paso a paso
Con las cifras previstas:
- Capital social total: 18.000 + 12.000 = 30.000 €.
- Participación de Elena: 12.000 / 30.000 = 40 %.
- ¿Llega a la mitad? No.
- ¿Llega a un tercio? Sí: 40 % es más que 33,3 %. Se presume el control efectivo.
- Además es administradora, lo que refuerza la presunción.
Ahora cambiemos el reparto. Si Iker aportara 30.000 € y Elena 8.000 €, sobre un capital de 38.000 €:
- Participación de Elena: 8.000 / 38.000 = 21 %.
- No llega a un tercio ni a un cuarto, aunque sea administradora.
- No hay presunción de control. La capitalización para esta vía quedaría seriamente comprometida.
El porcentaje no es un detalle de la escritura, es el requisito central. Conviene fijarlo antes de redactar los estatutos y no ajustarlo después.
El mismo control que abre el pago único obliga a Elena a cotizar en el RETA como autónoma societaria, con la cuota que corresponda a sus rendimientos. Además, la exención del pago único en el IRPF está condicionada a mantener la participación durante cinco años (art. 7.n de la Ley del IRPF): si Elena vendiera sus participaciones antes, la perdería. Cualquier reestructuración posterior del capital debe estudiarse antes de firmarla, y no podemos anticipar cómo la valorarán el SEPE o Hacienda.
Lo que no permite esta vía
La letra b) excluye a quienes hayan mantenido un vínculo laboral inmediatamente anterior a la situación de desempleo con esa sociedad o con otras de su grupo. Si Elena hubiera querido capitalizar para entrar como socia en la empresa de climatización que la despidió, no habría podido.
Tampoco sirve para comprar participaciones de una sociedad antigua. La sociedad debe ser nueva o tener menos de doce meses en la fecha de la aportación. Una sociedad constituida hace dos años no admite esta vía aunque el beneficiario vaya a controlarla.
Y el calendario es el mismo que en el resto de modalidades: la regla 3.ª exige una solicitud anterior al inicio de la actividad como socio, tomando como tal la fecha de la solicitud de alta en la Seguridad Social. El orden sería solicitud del pago único, constitución, desembolso con el dinero recibido y alta. Los plazos para acreditarlo, que el SEPE fija en un mes, están en el pago único.
Si estás pensando en una estructura como la de Elena, puedes enviarnos el reparto previsto y la resolución de tu prestación a través del formulario de paro-autonomo. Revisamos el porcentaje antes de que se firme la escritura.
Cooperativas y sociedades laborales: otra lógica
Las cooperativas de trabajo asociado y las sociedades laborales tienen su propio régimen, que procede del artículo 1 del Real Decreto 1044/1985. Aquí no se exige control efectivo: basta incorporarse de forma estable como socio trabajador o de trabajo. El SEPE admite esta vía incluso para quien haya tenido un vínculo contractual previo con la sociedad, a diferencia de lo que ocurre en la mercantil ordinaria.
La documentación cambia: el artículo 3.1 del mismo real decreto exige certificar la solicitud de ingreso y las condiciones de incorporación, y, si la sociedad es nueva, el proyecto de estatutos. El abono queda condicionado al acuerdo de admisión o a la inscripción en el registro correspondiente.
En las sociedades laborales, además, el régimen de Seguridad Social de los socios depende del peso familiar en el capital: el artículo 305.2.e) de la Ley General de la Seguridad Social encuadra en el RETA a los socios trabajadores cuya participación, junto con la de su familia conviviente, alcance al menos el 50 %.
Para quien prefiere compatibilizar en lugar de capitalizar, el artículo 33.5 de la Ley 20/2007 extiende la compatibilidad de 270 días a los socios de sociedades laborales y cooperativas de trabajo asociado de nueva creación. Esa opción está explicada en cobrar la prestación mientras facturas.
Qué pasa con Iker
La vía societaria es individual: cada socio capitaliza su propia prestación. Iker, que trabaja por cuenta ajena, no tiene prestación que capitalizar. Si en el futuro dejara su empleo y quisiera integrarse en la sociedad, ya no podría usar esta modalidad para aportar capital si la sociedad tiene más de doce meses, aunque sí podría plantearse la compatibilidad o la suspensión con su propia prestación. Las diferencias entre las tres vías están en ¿puedo cobrar el paro y ser autónomo?.
La guía del pago único de la prestación detalla los documentos de cada modalidad, y la del alta de autónomo cubre el encuadramiento del administrador.
La estructura societaria y el alta de los socios se tratan también en la página de Salama Tax sobre el paso del paro a la actividad por cuenta propia.